Vous envisagez une carrière passionnante dans les métiers de la petite enfance ? Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est le premier pas vers ce secteur dynamique.
Mais concrètement, à quel salaire pouvez-vous prétendre une fois diplômé(e) ? Découvrez un aperçu des salaires et les évolutions possibles après l’obtention de votre CAP AEPE.
Pour vous donner une idée rapide des rémunérations, voici un tableau récapitulatif des salaires moyens pour les principaux métiers accessibles avec ou après le CAP AEPE.
| Le métier | Le diplôme nécessaire | Salaire Moyen (début de carrière Brut mensuel) |
| Auxiliaire de crèche / agent de crèche | CAP Petite enfance | Environ 1 100 € à 1 500 € |
| Agent d’animation | CAP Petite Enfance | Environ 1 800 € (SMIC) |
| Animateur Petite Enfance | CAP Petite enfance | Environ 1 500 € |
| Assistante Maternelle | Agrément PMI | Au moins 3,79 €/h/enfant (potentiel 2 200 €) |
| ATSEM | Concours ATSEM | Entre 1 836 € et 2 353 € |
| Auxiliaire de puériculture et aide auxiliaire de puériculture | Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) | Environ 1 830 € (début) – 2 300 € (fin) |
| Éducateur de jeune enfant (EJE) | Diplôme d’Etat d’éducateur de jeune enfant (DEEJE) | Entre 1 800 € et 1 900 € |
(Les salaires sont indicatifs et peuvent varier selon la structure, la localisation et l’expérience.)
Le salaire d’agent ou d’auxiliaire de crèche est compris entre 1 100 euros et 1 500 euros mensuels. Soit l’équivalent du SMIC.
L’agent ou l’auxiliaire de crèche exerce son métier dans des crèches publiques ou privées, mais aussi dans des établissements de protection maternelle et infantile (PMI).
Le salaire moyen d’une animatrice petite enfance est d’environ 1500 euros en exerçant son emploi en crèche ou en établissement d’accueil du jeune enfant.
Le salaire d’une animatrice petite enfance indépendante tient compte du volume de travail qu’elle effectue. En fonction de son expérience, la rémunération de l’animatrice petite enfance est amenée à évoluer.
L’agent d’animation exerce auprès d’enfants en crèche, école maternelle, école primaire ou centre de loisirs. Le salaire d’agent d’animation équivaut au SMIC soit 1801,80 euros bruts par mois.
La rémunération peut évoluer en fonction de la formation (BAFA, CAP AEPE, etc.), de l’expérience et de l’employeur (mairie, collectivité territoriale, Education nationale, etc.)
Le salaire d’un Agent territorial spécialisé en école maternelle (ATSEM) oscille entre 1836 euros bruts et 2353 euros bruts. Cette rémunération est basée en fonction de la grille indiciaire du grade ATSEM.
Deux catégories d’ATSEM existent : de 1re classe et de 2e classe. Pour devenir ATSEM, il existe deux voies : le concours externe, tout d’abord, est ouvert aux personnes titulaires du diplôme du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE). Et le concours interne est aux personnes exerçant un métier de la fonction publique (hôpitaux, territoriale ou Etat).
Le salaire brut d’une assistante maternelle est d’au moins 3,79 euros par heure et par enfant gardé. Cette rémunération est négociée entre l’employeur et l’assistante maternelle. La rémunération de l’assistante maternelle varie en fonction du volume d’heures travaillées et du nombre d’enfant dont elle a la charge.
Ainsi, en tant qu’assistante maternelle, vous pouvez prétendre à salaire pouvant atteindre 2200 euros pour le garde de trois enfants à temps plein.
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Le salaire d’un(e) auxiliaire de puériculture en début de carrière est d’environ 1830 euros bruts par mois et 2300 euros en fin de carrière.
L’auxiliaire de puériculture exerce son métier auprès de jeunes enfants et de nourrissons en maternité ou crèche. À noter que l’exercice du métier d’auxiliaire de puériculture nécessite l’obtention du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP). L’obtention du CAP AEPE permet d’être dispensé de certaines épreuves du DEAP.
Le salaire de l’éducateur de jeunes enfants(EJE) varie entre 1800 euros bruts et 1900 euros bruts par mois. Ce montant varie en fonction de l’employeur.
Un aide éducateur auprès d’enfants peut exercer son emploi dans des crèches, des écoles maternelles et primaires, des structures associatives ou des établissements socio-médicaux.
Le CAP AEPE est bien plus qu’un simple diplôme ; c’est un véritable point de départ pour une carrière enrichissante. Même si certains métiers nécessitent des diplômes complémentaires ou des concours, le CAP AEPE vous permet d’acquérir une première expérience précieuse sur le terrain.
Il facilite également l’accès à d’autres formations ou concours clés, comme ceux d’ATSEM, d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) après quelques années d’expérience. Le diplôme est reconnu par l’État, assurant sa légitimité sur le marché du travail.
Le secteur de la petite enfance bénéficie d’une attention grandissante de la part des pouvoirs publics. Des efforts constants sont déployés pour revaloriser les salaires et améliorer les conditions de travail des professionnels.
Ces initiatives ouvrent des perspectives positives pour l’évolution de votre rémunération au fil des années.
*Prise en charge selon les droits acquis du titulaire.
