Toutes nos Formations Petite Enfance

Le premier diplôme pour commencer à travailler avec les enfants en bas âge (moins de 6 ans pour la petite enfance) est le CAP Petite enfance aussi appelé CAP AEPE pour Certificat d’Aptitude Professionnel Accompagnant Educatif Petite Enfance. Il s’agit d’un diplôme reconnu par l’État qui vous permettra de travailler dans de nombreuses structures de la petite enfance y compris celles prenant en charge les enfants de moins de 3 ans. Ce diplôme possède une dimension professionnalisante très forte puisque près de 70% des diplômés trouvent un emploi l’année suivant leur diplôme. Vous pouvez le préparer dans une école ou en candidat libre avec un suivi personnalisé comme chez Espace Concours.

Quels postes sont accessibles avec une formation Petite enfance ?

Vous seront accessibles après l’obtention de votre CAP :

• Auxiliaire de crèche ou agent de crèche aussi appelé “aide auxiliaire puériculture”
• Auxiliaire Parentale
• Aide-Educateur(trice)
• Agent d’Animation
• Animateur(triche) Petite Enfance

Où exercer avec une formation Petite Enfance en poche ?

• en établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) : multi-accueil, crèches collectives, haltes garderies, jardins d’enfants ou autres structures d’accueil spécialisé des jeunes enfants ;
• en école maternelle ;
• au domicile des parents (comme salarié d’employeur particulier ou d’organismes de services à la personne) ;
• à votre domicile (comme salarié d’employeur particulier ou de crèche familiale) ;
• en maison d’assistants maternels (MAM) ;
• en accueil collectif de mineurs (ACM)
• etc.

Quelles sont les spécificités par métier ?

Dans le domaine de la petite enfance, plusieurs métiers offrent des perspectives d’emploi variées. Chacun de ces métiers présente des spécificités qui leur sont propres, tant au niveau des compétences requises que des missions à accomplir.

• Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM)

L’ATSEM est un agent territorial spécialisé des écoles maternelles qui travaille en étroite collaboration avec les enseignants. Il/elle a pour mission d’assister l’enseignant dans la préparation des activités pédagogiques, de veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants, et de participer à l’entretien des locaux et du matériel de la classe. Pour exercer ce métier, il est nécessaire de réussir le concours d’ATSEM organisé par les centres de gestion de la fonction publique territoriale.

• Auxiliaire de crèche

L’auxiliaire de crèche travaille au sein de structures d’accueil collectif, comme les crèches ou les haltes-garderies. Son rôle est d’assurer le bien-être et la sécurité des enfants, d’accompagner leur développement et leur éveil, ainsi que de participer à la mise en place d’activités éducatives. L’auxiliaire de crèche doit être titulaire du CAP Petite Enfance (CAP AEPE). Ce métier requiert des compétences en communication, en écoute et en patience, ainsi que des connaissances en développement de l’enfant et en pédagogie.

• Éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE)

L’éducateur(trice) de jeunes enfants travaille principalement dans les structures d’accueil collectif, comme les crèches, les haltes-garderies, ou les centres de loisirs. L’EJE a pour mission de concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants âgés de 0 à 7 ans. Il/elle accompagne également les enfants dans leur développement psychoaffectif, cognitif et moteur, tout en favorisant leur socialisation.

• Auxiliaire de puériculture

L’auxiliaire de puériculture assure l’accueil, les soins d’hygiène et de confort, ainsi que la surveillance des enfants de 0 à 3 ans. Il/elle travaille généralement au sein d’établissements tels que les crèches, les maternités ou les hôpitaux. Ce professionnel est également chargé de préparer les repas, d’animer des activités éducatives et de veiller au bien-être et à la sécurité des enfants.

• Assistant(e) maternel(le)

L’assistant(e) maternel(le) accueille et prend en charge des enfants âgés de 0 à 6 ans à son domicile. Il/elle propose des activités ludiques et éducatives pour favoriser l’éveil, la socialisation et le développement de l’enfant. Ce métier requiert une formation obligatoire et un agrément délivré par le département.

• Animatrice/animateur en centre de loisirs

L’animateur en centre de loisirs travaille principalement auprès des enfants de 3 à 12 ans dans des structures telles que les centres aérés, les centres de vacances ou les centres périscolaires. Il/elle conçoit et met en place des activités récréatives, sportives et culturelles adaptées à l’âge et aux besoins des enfants. L’animateur doit posséder le BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur) ou un diplôme équivalent pour exercer ce métier.

• Directeur(trice) de structure d’accueil

Le directeur ou la directrice de structure d’accueil, telle qu’une crèche ou une halte-garderie, est responsable de la gestion globale de l’établissement. Ses missions principales incluent la coordination des équipes, la mise en œuvre du projet pédagogique, la gestion administrative et financière, ainsi que le respect des normes de sécurité et d’hygiène. Pour accéder à ce poste, une expérience significative dans le domaine de la petite enfance et des compétences en management sont requises.

À noter : les professions d’Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM), d’Auxiliaire de puériculture, d’éducateur de jeunes enfants et d’assistante maternelle nécessitent une formation supplémentaire au CAP Petite enfance (AEPE). Néanmoins, celui-ci reste un tremplin indispensable lorsque l’on souhaite travailler dans ce secteur.

Une formation petite enfance unique pour l’accueil individuel et collectif

Depuis sa refonte, le CAP Petite Enfance, est devenu un diplôme passerelle entre les structures d’accueil collectives et individuelles. Son socle d’apprentissage permet de travailler dans les écoles, crèches, centres de loisir ou encore en accueil à domicile (en qualité d’assistante maternelle). Les modules de cours ont été adaptés aux secteurs d’activité de la petite enfance : l’accueil individuel et l’accueil collectif.

Ainsi, ce diplôme permet une meilleure circulation des professionnels entre l’accueil à domicile et dans les collectivités. Les titulaires qui souhaitent devenir assistante maternelle n’auront qu’à faire une demande d’agrément et à suivre la formation dispensée par le Département. Les assistantes maternelles qui souhaitent travailler dans une crèche ou une halte-garderie n’auront que deux épreuves à réussir sur les trois du CAP.

Les avantages d’une formation petite enfance en ligne

Les formations en ligne proposées par Espace Concours offrent de nombreux avantages pour les personnes qui souhaitent se former dans le domaine de la petite enfance et passer le CAP petite enfance en candidat libre. Nos formations sont accessibles 24h/24, 7j/7, ce qui vous permet de suivre les cours à votre rythme et selon vos disponibilités. De plus, les supports de cours sont interactifs et ludiques, facilitant ainsi l’apprentissage et la mémorisation des informations.

Accompagnement personnalisé

Espace Concours met à disposition un accompagnement personnalisé pour chaque apprenant. Les formateurs sont à l’écoute et disponibles pour répondre à toutes les questions et accompagner les étudiants tout au long de leur parcours de formation.

Évolution professionnelle et passerelles

Après l’obtention de votre CAP AEPE, vous pourrez envisager une évolution professionnelle ou la poursuite de vos études. Plusieurs passerelles sont possibles, vous permettant d’accéder à des formations complémentaires et d’élargir votre champ de compétences. Par exemple, vous pourriez vous spécialiser dans l’accompagnement des enfants en situation de handicap, la direction d’une structure d’accueil ou encore la formation d’adultes dans le domaine de la petite enfance.

L’importance du CAP AEPE dans les formations Petite Enfance

Le CAP AEPE, une certification incontournable pour ceux qui souhaitent se lancer dans les métiers de la petite enfance. Ce diplôme vous permet d’acquérir les compétences de base et de vous familiariser avec l’environnement professionnel de la petite enfance. Il est le tremplin vers une multitude de métiers centrés sur l’éducation et le développement des jeunes enfants.

Concours ATSEM : une étape clé dans votre parcours de formation

Après l’obtention du CAP AEPE, vous pouvez envisager de passer le concours ATSEM pour travailler en école maternelle. Ce concours est très demandé et nécessite une bonne préparation. Avec une formation spécifique, vous augmentez vos chances de réussite.

Le développement de l’enfant au coeur de nos formations Petite Enfance

Comprendre et accompagner le développement de l’enfant est une des missions principales des professionnels de la petite enfance. Nos formations vous permettront de maîtriser les différentes étapes du développement psychomoteur, cognitif et socio-émotionnel de l’enfant, ainsi que les techniques d’animation et d’éveil adaptées à chaque âge.

Emploi en Petite Enfance : un secteur en constante croissance

Les métiers de la petite enfance sont des métiers d’avenir. Avec un besoin croissant de structures d’accueil pour les jeunes enfants, les opportunités d’emploi sont nombreuses, que ce soit en crèche, en école maternelle ou à domicile.

Le rôle éducatif de l’auxiliaire petite enfance

L’auxiliaire de puériculture joue un rôle clé dans l’éducation des jeunes enfants. À travers des activités d’éveil, il contribue à leur développement global et à leur bien-être quotidien. Découvrez comment notre formation vous prépare à assumer ces responsabilités.

Travailler en crèche : une opportunité offerte par nos formations Petite Enfance

Travailler en crèche est une option intéressante pour ceux qui aiment travailler avec les jeunes enfants. Nos formations vous préparent à intégrer ces structures d’accueil, où vous pourrez mettre en pratique vos compétences en éducation et en puériculture.