Vous recherchez une formation Petite Enfance ?
Le domaine de la petite enfance est toujours en demande de personnels qualifiés. Choisir de se professionnaliser dans la petite enfance c’est non seulement choisir un métier utile mais aussi opter pour une garantie de l’emploi sur le long terme.
Vous souhaitez travailler dans ce secteur ? Nous vous proposons propose une formation au diplôme du CAP Petite Enfance AEPE, ainsi qu’une préparation au concours d’ATSEM à prix accessible.
Quelle formation Petite Enfance choisir ?
Le premier diplôme pour commencer à travailler avec les enfants en bas âge (moins de 6 ans pour la petite enfance) est le CAP Petite enfance AEPE. C’est un diplôme reconnu par l’état, finançable avec votre CPF, qui vous permettra de travailler dans de nombreuses structures de la petite enfance y compris celles prenant en charge les enfants de moins de 3 ans. Ce diplôme possède une dimension professionnalisante très forte puisque près de 70% des diplômés trouvent un emploi l’année suivant leur diplôme.
Quels métiers sont accessibles avec le CAP Petite enfance ?
Différents métiers dans le secteur de la petite enfance vous seront accessibles après l’obtention de votre CAP Petite Enfance :
- Auxiliaire de crèche ou agent de crèche aussi appelé “aide auxiliaire puériculture”
- Auxiliaire Parentale
- Aide-Educateur(trice)
- Agent d’Animation
- Animateur(triche) Petite Enfance
Où exercer avec une formation Petite Enfance en poche ?
- en établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) : multi-accueil, crèches collectives, haltes garderies, jardins d’enfants ou autres structures d’accueil spécialisé des jeunes enfants ;
- en école maternelle ;
- au domicile des parents (comme salarié d’employeur particulier ou d’organismes de services à la personne) ;
- à votre domicile (comme salarié d’employeur particulier ou de crèche familiale) ;
- en maison d’assistants maternels (MAM) ;
- en accueil collectif de mineurs (ACM)
- etc.
Dans tous les cas, pensez à utiliser votre CPF pour financer vos formations Petite Enfance éligibles.
Quelles sont les spécificités par métier ?
- À noter : les métiers d’Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM), d’Auxiliaire de puériculture, d’éducateur de jeunes enfants et d’assistante maternelle nécessitent une formation supplémentaire au CAP Petite enfance (AEPE) même si celui-ci reste un tremplin indispensable lorsque l’on souhaite travailler dans ce secteur.
- Pour devenir auxiliaire de puériculture, il vous faut passer le concours d’entrée d’une école spécialisée dans ce domaine puis obtenir le DEAP (Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture). En revanche si vous êtes titulaire d’un CAP Petite Enfance, vous serez dispensé de certaines épreuves. Vous aurez aussi un avantage lors des admissions dans les Instituts de formation d’auxiliaire de puériculture (IFAP) car les sélections se font sur dossier. Le CAP Petite Enfance vous permettra de justifier de l’expérience suffisante pour vous présenter aux concours d’entrée en toute sérénité.
- Pour devenir Assistante maternelle, il faut faire une demande d’agrément auprès de votre département. En tant que titulaire du CAP Petite Enfance, vous êtes dispensés d’une partie de la formation.
- Pour devenir éducateur de jeunes enfants, vous devrez justifier de 3 ans d’expérience après votre CAP Petite Enfance.
- Pour devenir ATSEM, il faut passer un concours de la fonction publique. Pour le passer, il est obligatoire d’être titulaire du CAP Petite enfance.
