Les compétences pour devenir auxiliaire de puériculture

L’auxiliaire de puériculture a de la résistance physique

Le métier d’auxiliaire de puériculture nécessite une certaine endurance. Vous serez amené à travailler dans le bruit avec des enfants qui demandent beaucoup d’énergie. Être en bonne santé est aussi très important : il ne faut pas avoir de problèmes de dos, car le métier favorise leurs apparitions. Porter les enfants et s’abaisser à leur hauteur (par terre ou sur des petites chaises) en plus d’être, la plupart du temps, debout sont des éléments à prendre en compte lorsque vous envisagez votre carrière.

L’auxiliaire de puériculture est patiente avec les enfants et les parents

Les bébés dans les premières années de leur vie s’expriment souvent en pleurant ou en criant, et le volume peut augmenter rapidement. L’auxiliaire de puériculture doit savoir garder son calme dans ces moments-là afin de rassurer l’enfant. Ce métier peut s’avérer assez répétitif également. Parce que les missions de l’auxiliaire impliquent l’attention à l’apprentissage et au développement des enfants, il est souvent nécessaire de répéter des instructions, des règles ou des actions aux enfants et aux parents plusieurs fois par jour. Dans les centres hospitaliers et dans les services de maternité, vous enseignez aux jeunes mères à donner le bain et d’autres soins d’hygiène presque tous les jours.

L’auxiliaire de puériculture est vigilante

Dans le quotidien des auxiliaires, il faut faire attention aux chutes, aux coupures ou aux bagarres… Elles doivent toujours garder un œil sur les enfants pour mieux faire face aux imprévus. Dans une unité médicale, leur attention est constamment centrée sur l’enfant dont elles s’occupent. Afin de lui prodiguer les meilleurs soins possibles en collaboration avec le personnel infirmier, elles doivent être attentives à l’état de santé de chaque enfant.

L’auxiliaire de puériculture a le sens du travail d’équipe

Chaque famille a des modes d’éducation différents selon leurs religions, cultures ou leurs habitudes de vie. Il faut savoir transmettre correctement les informations entre l’institut et les familles. C’est important de ne pas se contredire entre adultes devant les enfants ou même directement avec eux, une ligne de conduite claire et précise doit être établie. Il faut savoir déléguer, quand c’est nécessaire. La bonne attitude est de demander de l’aide à ses collègues infirmiers par exemple. Sans travail d’équipe, vous, vos collègues, les parents et surtout l’enfant seront perdus. Votre rôle est de donner une cohésion entre le personnel médical et la famille.

DOCUMENTATION GRATUITE

L’auxiliaire de puériculture est à l’écoute des enfants

Au sein de l’institut, l’auxiliaire de puériculture s’occupe des enfants qui quittent leur domicile pour passer la journée dans la structure. Cette séparation est difficile et douloureuse pour l’enfant mais aussi pour les parents. Le professionnel doit alors faire preuve de bienveillance, de disponibilité et d’écoute. Il doit aussi être fort de propositions concernant les activités manuelles selon les goûts de l’enfant : peinture, pâte à sel, marionnettes… L’auxiliaire doit être à l’aise avec ce genre de divertissement afin de répondre au mieux aux besoins et envies de l’enfant.

Grâce au CAP Accompagnant éducatif petite enfance, vous pourrez développer toutes ces compétences et qualités ! Dans le cadre de cette formation, vous apprendrez les bases du métier. De plus, vous pourrez effectuer plusieurs semaines de stage afin d’être au plus près des auxiliaires de puériculture qui vous aideront à acquérir de l’expérience dans le domaine de la petite enfance. Lorsque vous serez diplômé, vous aurez la possibilité de faire valoir cette expérience afin de procéder à une VAE.

Les compétences organisationnelles

Planification et gestion du temps

L’auxiliaire de puériculture doit être capable de planifier et d’organiser efficacement ses activités quotidiennes et celles des enfants. Il s’agit de gérer son temps de manière optimale afin de répondre aux besoins des enfants et de respecter les horaires établis par la structure. Cette compétence est cruciale pour assurer une bonne qualité d’accueil et un bon déroulement de la journée.

Préparation et gestion de matériel

Une auxiliaire de puériculture doit savoir préparer et gérer le matériel nécessaire pour les activités et les soins des enfants. Elle doit connaître les normes de sécurité et d’hygiène pour l’utilisation de différents matériels et équipements, et être capable de les maintenir en bon état. La gestion du matériel inclut également l’inventaire et le réapprovisionnement des fournitures.

Les compétences en matière de développement de l’enfant

Connaissance des étapes de développement

L’auxiliaire de puériculture doit avoir une compréhension approfondie des différentes étapes de développement de l’enfant (physique, cognitif, émotionnel et social), afin d’adapter son approche et ses interventions aux besoins de chaque enfant. Cette connaissance lui permettra également de détecter d’éventuelles difficultés ou retards de développement et de collaborer avec les professionnels concernés pour mettre en place des interventions adaptées.

Élaboration et mise en œuvre d’activités éducatives

L’auxiliaire de puériculture est chargée de concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques adaptées à l’âge et aux besoins des jeunes enfants. Elle doit prendre en compte les objectifs pédagogiques définis par la structure et veiller à ce que les activités proposées favorisent le développement global de l’enfant (motricité, langage, autonomie, etc.).

Les compétences en matière de communication et de travail en équipe

Collaboration avec les autres professionnels

Une auxiliaire de puériculture doit être capable de travailler en équipe avec les autres professionnels de la petite enfance (éducateurs, psychomotriciens, pédiatres, etc.) afin d’assurer une prise en charge globale et cohérente des enfants. Elle doit être en mesure de partager ses observations et ses préoccupations, d’échanger sur les pratiques et de participer aux réunions et formations organisées par la structure.

Communication avec les parents

La communication avec les parents est un aspect essentiel du métier d’auxiliaire de puériculture. Elle doit être en mesure d’établir une relation de confiance et de respect avec les familles, d’écouter leurs besoins et leurs attentes, de les informer sur le développement et le bien-être de leur enfant et de les impliquer dans les activités et les décisions concernant leur enfant. L’auxiliaire de puériculture doit également être capable de gérer les situations délicates ou conflictuelles avec diplomatie et professionnalisme.

Les compétences en matière de santé et de sécurité

Connaissance des premiers secours et des gestes d’urgence

Durant sa formation, l’auxiliaire de puériculture apprend les gestes de premiers secours et les gestes d’urgence spécifiques à la petite enfance. Elle doit être capable d’identifier rapidement les situations à risque et de mettre en œuvre les gestes appropriés pour assurer la sécurité et le bien-être des enfants. La formation aux premiers secours est souvent requise pour exercer ce métier et doit être régulièrement actualisée.

Prévention et gestion des accidents

L’auxiliaire de puériculture doit être vigilante et attentive pour prévenir les accidents et les incidents dans la structure d’accueil. Elle doit connaître les protocoles et les procédures en place pour assurer la sécurité des enfants et être en mesure de les appliquer en cas de besoin. La prévention des accidents passe également par l’éducation des enfants aux règles de sécurité et la mise en place d’un environnement sécurisé et adapté.

Les compétences en matière d’adaptabilité et de flexibilité

Capacité à s’adapter aux différentes situations

Le métier d’auxiliaire de puériculture requiert une grande adaptabilité face aux situations variées que l’on peut rencontrer au quotidien. Les besoins des enfants évoluent rapidement, et il est essentiel de pouvoir s’ajuster en fonction de ces changements. L’auxiliaire de puériculture doit également être capable de s’adapter aux différents milieux de travail (crèche, halte-garderie, micro-crèche, école maternelle, centre de loisirs, etc.) et aux différentes méthodes pédagogiques utilisées.

Gestion du stress et de la fatigue

Le travail auprès des enfants peut être à la fois épuisant et stressant. L’auxiliaire de puériculture doit être capable de gérer son stress et sa fatigue pour maintenir une qualité de travail optimale et assurer le bien-être des enfants. Elle doit être en mesure d’identifier les signes de stress et de mettre en place des stratégies pour le gérer efficacement, telles que la relaxation, le partage avec les collègues ou la demande d’aide si nécessaire.

DOCUMENTATION GRATUITE

Pour en savoir plus sur le métier d’auxiliaire de puériculture :

• Comment se former au métier d’auxiliaire de puériculture avec une formation CAP AEPE ?