métier Auxiliaire de puériculture

La patience, la disponibilité, la douceur, mais aussi le dynamisme et l’autorité sont les qualités requises pour exercer le métier d’auxiliaire de puériculture. L’écoute des parents au quotidien est l’autre aspect primordial du métier : l’intérêt de l’enfant est au cœur de ses préoccupations.

L’auxiliaire de puériculture doit avoir une parfaite connaissance de l’anatomie, de la physiologie des nouveau-nés et des enfants en bas âge, des fondamentaux de la nutrition infantile.

Il ou elle doit maîtriser les droits des enfants et les lois de protection de la petite enfance. L’auxiliaire de puériculture doit également connaître à la perfection les règles d’hygiène hospitalière et les techniques et protocoles de soins.

Les compétences pour devenir auxiliaire de puériculture

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Une passerelle est possible pour obtenir le diplôme d’aide-soignant. Après 3 ans d’expérience professionnelle, l’auxiliaire de puériculture peut se présenter au concours d’entrée IFSI (Institut de Formation en Soins Infirmiers), même sans être titulaire du baccalauréat. L’épreuve de culture générale pourra alors être adaptée et le/la candidat(e) bénéficiera de places réservées au sein des centres de formation.

Une fois titulaire du diplôme d’Etat infirmier, après 1 an de formation complémentaire, le ou la candidat(e) accède au métier de puériculteur. Il peut également se présenter au concours d’entrée des écoles d’éducateurs de jeunes enfants.

Un(e) Auxiliaire de puériculture gagne 1 801,80 € brut mensuel en début de carrière et jusqu’à 2 600 € brut mensuel en fin de carrière. 

Pour en savoir plus, lisez aussi : Le salaire d’une auxiliaire de puériculture

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Je découvre la formation CAP Petite Enfance

Le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture est une formation d’un an qui s’effectue dans des IFAP. La formation est composée d’enseignements pratiques et théoriques formant le ou la future professionnelle de la petite enfance à :

• la réalisation d’activités d’éveil du petit enfant ;
• le soin de l’hygiène et de la santé ;
• la participation à l’autonomie et au développement.

Les modules d’enseignement sont les suivants :

• Accompagnement d’un enfant dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne ;
• L’état clinique d’une personne à tout âge de la vie ;
• Les soins à l’enfant ;
• Ergonomie ;
• Relation et communication ;
• Hygiène des locaux ;
• Transmission des informations ;
• Organisation du travail.

Pour valider sa formation, le futur auxiliaire de puériculture doit effectuer différents stages. Notamment un stage dans :

• Un service de maternité ;
• Dans un établissement accueillant des enfants malades ;
• Dans une structure d’accueil des enfants de moins de 6 ans ;
• Dans une structure d’accueil d’enfants en situation de handicap, en pédopsychiatrie ou dans une structure sociale d’aide à l’enfance.

Une fois son diplôme obtenu, l’auxiliaire de puériculture peut travailler dans :

• La fonction publique territoriale : crèche, halte-garderie, protection maternelle et infantile, foyer mère/enfant, instituts médico-éducatifs…
• La fonction publique : principalement le milieu hospitalier ;
• Dans des structures privées accueillant des jeunes enfants.

L’auxiliaire de puériculture, lorsqu’elle travaille dans la fonction publique, a le statut de fonctionnaire titulaire ou de contractuelle. Elle peut intégrer la fonction publique hospitalière (maternité, pédiatrie, néonatologie…) ou la fonction publique territoriale (crèches, haltes garderies municipales ou centres de PMI).

Fonctionnaire de catégorie C, l’auxiliaire de puériculture s’intègre au sein d’une équipe dont les responsabilités sont de réaliser des soins de prévention ou de maintien du bien-être de l’enfant. Cette équipe est constituée de personnel médical et de travailleurs sociaux. 

Actuellement, 60 000 auxiliaires de puériculture exercent en France leurs missions au sein des maternités, des crèches ou dans des centres PMI (Protection maternelle et Infantile).