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En quoi consistent les métiers de la petite enfance?

Travailler dans le domaine de la petite enfance c’est avant tout exercer un métier dans le social et contribuer à l’éducation des enfants en bas âge et apporter son aide aux jeunes adultes en difficultés.

Que vous soyez un homme ou une femme, cet univers est accessible à tous dès l’âge de 18 ans. Après obtention de ce diplôme vous pourrez prétendre à un poste dans différentes structures collectives : école maternelle, crèche, centre de vacances ou de loisirs. Vous pourrez également proposer vos services à domicile ou dans des structures hospitalières ou sanitaires.

Les missions d’un diplômé du CAP petite enfance

découvrez les missions d'un diplômé du cap petite enfance avec espace concours organisme de formation leader de la petite enfanceLes missions sont diverses et variées et contribuent toutes à accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel. En tant que titulaire du diplôme petite enfance vous veillerez à :

  • l’accueil des enfants
  • la prise des repas
  • assurer les soins
  • la sécurité et l’hygiène de l’enfant ainsi que de son espace de vie.

Vous proposerez également des activités et des jeux d’éveil. Ainsi par toutes ces actions, vous participerez ainsi à la socialisation de l’enfant et veillerez à le guider vers le chemin de l’autonomie.

Recevoir la documentation GRATUITE CAP PETITE ENFANCE

 

Quels métiers faire avec un CAP petite enfance ? 

La France est le pays ayant le plus fort taux de natalité en Europe avec plus de 800 000 naissances chaque année. La demande en personnel étant très forte dans le secteur de la petite enfance de nombreux débouchés s’offre aux titulaires du cap petite enfance.

Plusieurs métiers sont disponibles en ayant seulement le CAP petite enfance :

  • Animateur (trice) pour la petite enfance
  • Agent d’animation
  • Aide auxiliaire de puériculture

Certains métiers sont cependant accessibles que sous certaines conditions :

  • Assistante maternelle / assistant maternel : Il faut avoir un logement personnel et une première expérience des enfants. Il faut aussi obtenir l’agrément auprès de la PMI (service de la Protection Maternelle Infantile).
  • ATSEM : le CAP petite enfance permet de préparer le concours de la fonction publique d’ATSEM.
  • Éducateur / éducatrice de jeunes enfants : le cap permet d’accéder à la formation au diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants DEEJE

 

Se former aux métiers de la petite enfance : nos formations et concours

se former aux métiers de la petite enfance avec espace concours leader de la formation cap petite enfance à distanceEspace-concours vous propose différentes formations ainsi qu’un programme destiné à vous préparer aux concours de la petite enfance :

Reconnu diplôme d’état, le CAP petite enfance est une formation spécialisée dans la branche médico-sociale. Espace concours vous propose 3 types de parcours : la formation Eco, la formation Standard et la formation Premium. S’ajoute à cela la plateforme e-learning qui comprend des cours, des vidéos pratiques et des devoirs.

L’ATSEM est un agent territorial spécialisé des écoles maternelles. La mairie emploie ces spécialistes du médico-social et de la psychologie de l’enfant pour assister les maîtresses d’écoles maternelles. Suivez la préparation au concours ATSEM avec une méthodologie complète, une plateforme d’apprentissage e-learning (400 QCM) et une préparation à l’épreuve orale. 

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Comment financer sa formation petite enfance ?

Vous pouvez bénéficier d’aides financières auprès de plusieurs organismes comme la CAF ou Pôle Emploi. Il existe bien d’autres moyens de financement tels que :

  • Le CPF (Compte Personnel de Formation)
  • Le CIF (Congé Individuel de Formation)
  • La VAE (Validation des Acquis par l’Experience)
  • Le FNAU (Fonds National d’Aide d’Urgence)
  • Le financement personnel

Certains organismes tel que : le Fongecif ou l’Opacif prennent en charge à hauteur de 80% la rémunération du salarié ainsi qu’une partie de sa formation. Le demandeur doit justifier d’une activité salariale de minimum 2 ans comprenant 1 an minimum dans l’entreprise actuel.

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