Trouver la bonne solution de garde pour de jeunes parents s’avère bien souvent être un problème. Les demandes sont en général supérieures à l’offre de services. Vous souhaitez en savoir plus le métier d’assistante maternelle ?
- Assistant(e) maternel(le), un emploi assuré
- Comment obtenir l’agrément pour devenir assistant(e) maternel(le) ?
- Quelles sont les formations pour devenir assistant(e) maternel(le) ?
- De nouvelles opportunités avec le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
Assistant(e) maternel(le), un emploi assuré
Bien que la fonction d’assistante maternelle soit très féminisée (99 % des personnes dans la profession, sont des femmes), elle s’ouvre désormais aux hommes. Quels sont les rôles de ces femmes ou de ces hommes qui souhaitent s’occuper d’enfants en bas âge ?
L’assistante maternelle s’occupe des enfants avant leur entrée à l’école. La professionnelle de la petite enfance peut accueillir jusqu’à quatre enfants. Ils peuvent être âgés de 0 à 3 ans ou de 3 à 6 ans lors des temps périscolaires.
Ce métier est exercé le plus souvent en libéral au domicile de l‘assistante maternelle ou au sein d’une maison d’assistantes maternelles (MAM). Toutefois, sur les 360 000 assistantes maternelles travaillant en France, 90 % sont indépendantes. L’assistante maternelle est un repère pour ces très jeunes enfants. Elle se charge de la toilette, des repas mais aussi des sorties ainsi que de l’éveil et de la sieste. Elle assure l’encadrement et la sécurité des enfants et doit savoir réagir face à des situations d’urgence.
L’assistante maternelle doit posséder toutes les compétences nécessaires pour ce métier passionnant (équilibre nerveux et patience). Elle doit faire preuve d’une capacité d’attention à chaque instant pour veiller sur ces très jeunes enfants durant le temps où ils lui sont confiés. Elle est responsable et disponible en remplacement des parents et doit faire preuve de psychologie et avoir des connaissances du monde de la petite enfance.
Pour exercer cette profession, un agrément est indispensable. Il est délivré par le conseil départemental. Il est accordé pour une durée de 5 ans, le renouvellement est nécessaire après ce délai. Pendant cette période, elle peut recevoir des visites d’une puéricultrice ou d’une éducatrice.
Avant cette formalité, une réunion est organisée par les centres de PMI (Protection maternelle infantile), les CDAS (centres départementaux d’action sociale) ou les mairies, pour évaluer si la fonction correspond aux ambitions de la candidate et dispose des conditions d’accueil requises. Des professionnelles de la petite enfance informent les personnes sur les modalités pour exercer cette fonction mais aussi sur les réalités du terrain au quotidien. Cette première étape est primordiale et incontournable pour cibler au mieux les avantages et les inconvénients du choix de cette carrière.
L’assemblée est animée par des puéricultrices et se déroule avec des échanges de questions-réponses. Son objectif est de démontrer aussi que cette profession d’assistante maternelle est un vrai métier et non pas une activité complémentaire pour améliorer sa situation financière.
Comment obtenir l’agrément pour devenir assistante maternelle ?
Cet agrément est la première étape pour exercer cet emploi, qui leur reconnaît ainsi un statut professionnel. Divers renseignements leur sont demandés : état civil, situation familiale, conditions de l’accueil (surface habitable, nombre de pièces, cour, jardin, etc.), niveau d’études, expériences professionnelles antérieures, motivations, choix du type d’accueil proposé et nombre d’enfants que l’on souhaite accueillir. Ce formulaire doit être complété par un certificat médical attestant de l’état de santé de la candidate. Le service de PMI du département vérifie les conditions d’accueil (salubrité du logement, qualité de l’environnement familial, etc.). C’est le service départemental qui donne son avis final, il dispose de 3 mois pour le faire.
Si l’assistante maternelle a reçu une réponse positive de la part du département, elle peut commencer à entreprendre les recherches pour accueillir un ou plusieurs enfants. Il lui est nécessaire de se faire connaître dans sa commune, par l’inscription sur des listes auprès des organismes locaux (relais famille/assistantes maternelles et associations d’assistantes maternelles) et par le bouche-à-oreille.
Quand l’assistante maternelle accueille un enfant à garder, certaines formalités doivent être établies entre la famille et la professionnelle. Un contrat de travail doit être signé par les deux parties. Il doit indiquer tous les points qui encadrent la profession. C’est une référence pour la spécialiste du domaine. Il doit être rédigé en indiquant le nombre d’heures de travail par semaine et les conditions de rémunération qui est composée du taux horaire auquel on ajoute les indemnités d’entretien. Tous ces aspects sont définis par une « convention collective nationale des assistants maternels des particuliers employeurs ».
Puis, vient la première visite chez l’assistante maternelle. C’est un moment d’une grande importance et, qui n’est pas à négliger aussi bien du côté des parents que celui de l’assistante maternelle. La période d’adaptation avec l’assistante maternelle est une étape essentielle pour le bien-être de l’enfant car il doit faire progressivement connaissance avec cet univers qui lui est encore étranger. Ce premier rendez-vous permet aussi d’établir une relation de confiance avec la personne qui va accueillir l’enfant et la famille. Un de ses parents ou les deux doivent assister à ce premier entretien avec la spécialiste de la petite enfance.
Vous souhaitez en savoir plus sur l’obtention de l’agrément pour devenir assistante maternelle ?
L’assistante maternelle doit faire preuve de certaines qualités telles que l’empathie, l’autorité, la diplomatie et la pédagogie pour s’épanouir dans sa fonction. Elle se doit de maîtriser ses émotions et garder son calme en toutes circonstances pour être prête à réagir à tout moment en prenant la bonne décision en ce qui concerne le ou les enfants qu’elle garde. Il faut qu’elle sache aussi développer des capacités d’observation, prendre des initiatives et assumer des responsabilités
S’occuper d’enfants est votre vocation, alors le métier d’assistante maternelle est bien fait pour vous. Mais, pour y accéder, une formation est nécessaire.
Pour exercer la fonction d’assistante maternelle, il faut au préalable avoir obtenu un agrément (c’est-à-dire une autorisation) de la part du président du conseil départemental. Vous devez, pour l’obtenir, respecter un certain nombre de critères. L’agrément est valable 5 ans. Il faut à l’issue de cette période solliciter le renouvellement de cet agrément.
Quelles sont les formations pour devenir assistante maternelle ?
Il existe plusieurs façons pour accéder à la fonction d’assistante maternelle. Si le CAP AEPE n’est pas obligatoire, elle est pourtant fortement recommandée car être titulaire d’un diplôme officiel vous donne plus de crédibilité face à l’employeur et vous facilite l’accès à l’emploi. Travailler auprès de jeunes enfants nécessite des compétences bien particulières, ces compétences peuvent notamment être acquises grâce à la formation au CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE).
Vous souhaitez en savoir plus sur la formation pour devenir assistante maternelle ?
L’assistante maternelle doit connaître les fondamentaux des besoins de l’enfant et bien sûr respecter les règles d’hygiène et de sécurité. Toutes ces connaissances sont incluses dans notre formation spécifique « assistante maternelle ». Ainsi, pour vous permettre de découvrir ce métier et obtenir l’agrément de la Protection maternelle et infantile (PMI) Espace Concours, numéro 1 de la formation à distance peut vous y aider en suivant leur formation d’assistante maternelle. En savoir plus sur les raisons de choisir la formation à distance pour devenir assistante maternelle.
De nouvelles opportunités avec le CAP petite enfance (AEPE)
La formation petite enfance est faite pour celles et ceux qui souhaitent exercer le métier d’assistante maternelle ou assistant maternel, quel que soit votre niveau d’études, votre âge ou vos qualifications. Si le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE) n’est pas exigé, il est malgré tout recommandé pour pouvoir progresser dans votre carrière. Mais le nouveau CAP Petite enfance peut offrir de nouvelles opportunités aux assistantes maternelles. Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) demeure un diplôme unique. Mais ce dernier a été complètement repensé !
Il permet toujours d’exercer dans trois types de lieux d’accueil : EAJE, école maternelle, le domicile des parents ou de l’assistante maternelle (y compris les MAM). Il y aura plusieurs modules à valider. Le nouveau CAP AEPE facilite les passerelles entre métiers et lieux d’exercice. Par exemple une assistante maternelle qui souhaite à un moment de sa vie professionnelle, exercer en crèche n’aura à valider que le module EAJE.
Par ailleurs les titulaires du diplôme pourront très facilement passer d’un poste en école maternelle à un poste en EAJE.
Vous voulez accéder à la fonction d’assistante maternelle renseignez-vous sûr :